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华润大学成立于2012年6月17日，是为应对集团业务增长、文化建设、人才培养三大战略挑战，全面实现华润“十二五”战略目标，系统提升组织能力，推动集团可持续发展而成立的。
华润大学秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”的人才工作宗旨，致力于把华润打造成一个海纳百川的组织。在这个组织里，普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人，源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。
华润大学分为南（广东惠州小径湾）、北（河北雄安新区）两个校区，下设万家、雪花啤酒、电力、置地、水泥、燃气、医药、金融、健康、医疗十个专业学院。经过5年多的发展，已初步建立起了覆盖高级经理人、中基层关键岗位和大学应届毕业生新员工的分层分类教育培训体系。
“十三五”期间，华润大学将围绕集团“双擎两翼”的业务发展战略和“四层三类”的人才发展战略，致力于培养行业领军人才、关键岗位人才、专业人才、青年后备人才；并通过建立开放式创新创业平台，培育出一批围绕华润产业的优秀创新项目和团队，在推动现有产业升级转型的同时，孵化新的商业机会和增长点，协助推动集团“十三五”战略规划的全面落地。
<>使命宗旨
功能定位
引领创新（打造创新平台）、助推战略（成为业务伙伴）、传承文化（传播华润文化）、培养人才（建设商科院校）。
培养对象
四层三类。“四层”即行业领军人才（集团直管经理人）、关键岗位人才（包含集团关键岗位和利润中心关键岗位，不含集团直管经理人）、专业人才、青年后备人才（通常为三年以内）；三类即创新人才、国际化人才、资本管理人才。其中重点是集团及各战略业务单元、一级利润中心直管经理人。
发展愿景
把华润大学建设成为既服务华润，也服务社会的商科教育专业机构。